株主の皆様へ
第78期　
報告書

2024年4月1日から2025年3月31日まで

第5次中期経営計画施策一覧

1. Ⅰ.

   SDGs（持続可能な開発目標）への取組み

   1. 1.

      SDGsへの取組み方針の策定

      持続的な企業価値向上と安定成長を達成するための活動を実施

   人権

   社員を始めとするステークホルダーのすべてが、
   健康でいきいき働く環境づくりを目指す

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   社会
   経済

   事業基盤の更なる強化とイノベーションの創出により
   社会の発展に貢献する

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   環境

   自然環境への負荷を低減させる活動を
   地域と連携して推進する

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   共通目標

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   TAKADAは『脱炭素社会』と『循環型経済』の実現に向けて、
   積極的にチャレンジします!!

2. Ⅱ.

   挑戦をリスペクトする組織への変革

   1. 2.

      人を活かせる人事制度の実現

      組織を活性化させる人事制度の抜本的見直し

   2. 3.

      働き方改革の推進

      『働き方改革推進プロジェクト』を活用した全社一体となった活動の継続・強化

   3. 4.

      新しい『みらいプロジェクト』活動の始動

      若手・中堅社員で構成する『組織活性化委員会』の設置

   「みらいプロジェクト」の詳細はこちら>>

3. Ⅲ.

   “設備技術産業の雄”への挑戦

   1. 5.

      サプライチェーン強化・拡大

      パートナー企業との持続可能なサプライチェーンの構築

   2. 6.

      ICT推進による生産性向上・競争力強化

      『ICT推進部』の機能拡充を図るため『デジタル改革推進部』としてリ・スタート

   3. 7.

      外部環境動向への対応

      『企画会議』 （※）の拡大・活性化 ※各企画部門（経営・技術・営業）で、外部環境動向等の情報共有を実施

   4. 8.

      グループ内人材交流の促進

      国内・海外子会社も含めたグループ内人材交流の促進

   5. 9.

      プラント事業強化のための新規事業の開発

      外部とのM&A、アライアンスなどを通じた新規事業開発の促進

4. Ⅳ.

   新しい事業領域への挑戦

   1. 10.

      新規事業開発プロセスの強化

      持続的な新規事業開発を担保するプロセス、
      基準等の仕組みの明確化

   2. 11.

      外部との連携による新規事業開発の加速

      外部団体との連携による新規事業開発の
      基盤づくりの実施

   

   中期経営計画の詳細はこちら>>